学校召开绩效工资改革调研座谈会

10月31日，学校绩效工资改革调研座谈会在城北校区德诚楼六楼会议室举行，校长何延政，相关职能部门、二级院系、科研院所负责人等50余人参加了会议。

在调研座谈会上，何延政从现代大学治理的背景下介绍了本次改革的目的意义以及基本构想与原则；人事处对《西南医科大学绩效工资改革暂行办法》的各项内容作了具体说明；参会人员针对绩效改革方案中的问题进行交流讨论，提出了意见和建议。何延政在总结讲话中强调，各单位要明确本次改革权力下放、释放活力的核心，使各二级单位有更多的自主权和主动权；要用可持续发展的眼光看待问题，拓宽思路，站在学校事业发展高度思考改革，不要被固有思维所束缚；要稳步实施改革，借鉴外校经验，不再停留在“找问题”阶段，而是要着眼于“解决问题”；要勇于探索，只争朝夕，先行先试，力争取得更多实质性的成绩和进步。

本次改革是以绩效工资改革为杠杆，涉及岗位设置与聘任、目标管理与考核等方面的综合性改革，包括教学、科研、学科建设、党建、管理、服务等条块工作。为广泛征求各方意见和建议，了解各级各类人员的需要和诉求，本次调研分为两个层面，31日上下午分别针对职能部门和二级院系等各举行了一场座谈调研会广泛征求意见。